有休休暇の消化と夏季休暇まだとってなかったこともあって、今日から１１連休です。
うちの会社は完全日系企業で、たぶん業界の中ではそんなに給料高いほうではないのかもしれませんが、その代わり年休消化率とか社員満足度とかが高いです。
男でもバンバンと育休をとります。権利ですよね。
ぼくの時代でもその制度あったんだろうか？
もしあって、知ってたならド鬱の中、育休使って半年休めたのにね。
使ってないわ。
あと、有給休暇はちゃんと消化しないと、上司が怒られます。
それに、ぼくのように４時間勤務でも雇い続けてくれたりもします。
どっちをとるかですよね。
金をとるか、福利厚生をとるか。
同じ業界でも、外資に行ったらたぶん給料かなり上がるので、転職する人も多いです。
どっちがいいんでしょうね。
病気にならないんであれば一発勝負で外資いくのもいいのかもしれませんが、ライフワークバランス考えるなら日系企業の方がいいんだろうなぁ。
こんなに趣味に時間使える会社員なんてあんまいないと思う。
11連休良いですね！色々出来ますね‼
羨ましいです。
職場に関してですが、やはり福利厚生ですね。
僕は入院経験や休職もしているので民間の厳しい会社の社員だったらクビでしたね。
昔は躁状態で色々ありましたが、最近は鬱に傾いてます。
結婚した息子の相手が妊娠しているので孫出来る予定です。
そんなエピソードありますが鬱で不安な気持ちになっています。
自分に子供ができるわけではないのですが・・・。
早く鬱抜けしたいです。
頭が回らなくて困っています。
11連休楽しんでください。