この前、身分不相応ないいホテルに泊まったときに寝る前、Xの動画をずっと見てたんですが、ひろゆきが言ってました。
野村証券が、外資コンサルに結構な大金を積んで、出世する人の特徴を調べてもらったんだって。
その結果、
「最初についた上司が優秀だった」
という結果になったと。
最初についた上司が優秀で、ちゃんと仕事のやり方を仕込まれると、２番目についた上司がクズでも最初の仕事のやり方をするからきちんと成果を出す。
しかし、最初についた上司がクズだと、クズの仕事のやり方を覚えてしまい、２番目についた上司が優秀でも、クズのやり方を続けてしまうからダメなんだって。
というのは表向きの理由で、こっからはひろゆきの考察。
「上に上がる人、例えばその人が課長で、課長から部長に上がったとき、誰を課長にしよう？ってなったとき、やっぱ派閥みたいなもんがあるんですよね。かわいがった優秀な部下を上げたい。そうなるとやっぱ優秀な上司についてた人が出世しやすい。その人が今度専務になったら部長になれる。そういうことみたいです」
うーん。結構本質をついてるかもしれない。
